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7月1日起,你的五險一金又變了!

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-07-31  瀏覽次數:282
核心提示:2019年06月29日,北京市醫療保障局發布《本市公布2019年度職工醫療保險和生育保險繳費基數》:自2019年7月1日起,本市2019年度職
 

 

2019年06月29日,北京市醫療保障局發布《本市公布2019年度職工醫療保險和生育保險繳費基數》:“自2019年7月1日起,本市2019年度職工醫療保險和生育保險月繳費基數上、下限分別調整為27786元和5557元。”

同樣這一天,北京住房公積金管理委員會辦公室《關于調整2019年度北京地區住房公積金繳存基數上下限有關事宜的公告》:“2019住房公積金年度北京住房公積金月繳存基數上限為27786元。”

這也就是意味著住房公積金的基數上限和醫療保險、生育保險一致,但與養老、失業和工傷保險上限不再一致。關于基數為什么要這么調,還要從此前的政策說起:

2019年4月28日,北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局、國家稅務總局北京市稅務局、北京市醫療保障局發布《關于降低本市社會保險費率的通知》(京人社養發〔2019〕67號):

“以本市城鎮非私營單位和私營單位就業人員平均工資加權計算,核定職工基本養老保險繳費基數上下限和計發基本養老金。為落實國家對基本養老保險繳費基數下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月,城鎮職工基本養老保險下限標準由40%調整為46%,2020年7月繳費下限標準調整為52%,2021年7月繳費下限標準調整為60%。失業保險繳費基數上下限標準同步調整。”

緊接著,5月30日,北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局發布《關于北京市工資數據發布內容的通告》(京人社發〔2019〕1號),宣布“原兩局聯合發布的北京市職工平均工資不再發布。”

但是同時,北京市統計局連續發布多個平均工資數據:

2018年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資145766元

2018年北京市城鎮私營單位就業人員年平均工資76908元

2018年北京市規模以上企業法人單位就業人員平均工資126476元

...”

(雖然公布了相關數據,但是這些數據和社保計算并沒有直接關系)

重點來了!

北京市人社局發布了全口徑平均工資數據:2018年北京市全口徑城鎮單位就業人員平均工資94258元!

“全口徑數據由北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算得來,明確用途:“用于作為核定企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。”

同時發布2019年養老、失業、工傷保險繳費標準:

從表格中,我們可以看到:

城鎮職工基本養老保險、失業保險繳費基數下限標準為3613元,上限標準為23565元;工傷保險繳費基數下限和上限標準為4713元、23565元。

以zui受關注的職工養老保險來說,養老保險按基數上限的zui高繳費金額為5655.6元,其中個人繳納1885.2元;按基數下限zui低繳費金額為867.12元,其中個人繳納289.04元。

在7月1日之前,社保和公積金繳費基數終于確定了。作為北京人的各位和在北京工作的各位,看明白要怎么繳納社保和住房公積金了嗎?

其實,不只是北京在變,全國各地都在變,公司寶小編以上海市為例:

今年5月,上海市統計局官網發布《2018年上海市城鎮單位就業人員平均工資》,文中指出:2018年上海市城鎮非私營單位平均工資140270元,城鎮私營單位就業人員平均工資為57056元,經加權計算,2018年上海市城鎮單位就業人員平均工資為105176元。

那么,折算到月為也就是8765元,該文章還特別指出“從2019年起發布上年“上海市城鎮單位就業人員平均工資”,原發布的“全市職工平均工資”不再發布。新、老平均工資在統計的地域范圍、調查對象、人員類型等存在差異,兩者指標不可比。”

同時,上海市人社局發布《關于本市人社領域涉及2018年度城鎮單位就業人員平均工資相關事項的說明》,指出:

2019年5月起,上海市以8211元/月作為計算社保繳費基數上下限標準的參考水平,上海市“人才引進政策”中涉及相關事項,在2019年5月至2019年10月的六個月過渡期內,仍以“7832元/月”作為參考水平;2019年11月起,參考水平調整至8211元/月。

看到這里,公司寶小編和大家有一樣的疑惑,上海繳費基數是8765元呢,還是8211元呢,還是7832元呢? 目前出臺的相關政策,為什么會給人一種“看不懂”的感覺呢?公司寶小編認為有以下幾個原因:

1政府職能部門分工執行,人社部門文件出臺養老、失業、工傷三個險種相關文件,醫療保障局發布醫療、生育保險相關政策。部門分工不同,出發點自然不同,這就給廣大網友造成了一種感覺:往年一個文件就可以解釋了的事情,今年為什么有這么多的文件呢?

2從政策制定,到政策落實,在執行的過程中,必然要遇到諸多問題,必須要根據當地的實際情況來處理。

3全口徑基數調低到底涉及哪些險種,這個還有待明確。所以,具體政策還需制定和優化。

對于各位老板來說,密切關注稅務局、人社局、醫保局等官方網站,從而及時獲取政策信息,有助于提高公司社保公積金繳納效率。當然,對于那些沒有專業人員來處理員工社保和公積金問題的公司,可以尋找專業服務平臺的幫助。

詳情咨詢韓先生:18165701912
 
 
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